Statut

ROZDZIAŁ IV
WŁADZE ZWIĄZKU

PARAGRAF 22

1. Władzami Związku są:
   • a) Walne Zebranie Delegatów,
   • b) Międzyzakładowy Zarząd Związku MZZPZ Synthos S. A. i Spółek,
   • c) Prezydium Międzyzakładowego Zarządu Związku,
   • d) Komisja Rewizyjna,
   • e) Oddziałowe Zebranie członków Związku,
   • f) Oddziałowy Zarząd Związku,
   • g) Zakładowe Zebranie Członków,
   • h) Grupa Związkowa.
2. Kadencja władz wszystkich szczebli związkowych trwa 4 lata.

PARAGRAF 23

Władze Związku zobowiązane są strzec samorządności i niezależności Związku, oraz dobrowolności członkostwa Związku.

PARAGRAF 24

W działalności swej władze Związku kierują się zasadami demokracji, jawności i wzajemnego koleżeństwa.

PARAGRAF 25

1. Uchwały organów Związku zapadają zwykłą większością głosów przy obecności, co najmniej połowy ogółu członków lub delegatów.
2. Wszystkie organy Związku zobowiązane są do składania członkom Związku wyjaśnień i sprawozdań ze swej działalności, a w szczególności zobowiązane są informować członków Związku o realizacji Uchwał własnych, zgłoszonych „wniosków” i „postulatów” oraz o planowanych zamierzeniach podejmowanych w interesie załogi.

PARAGRAF 26

1. Członkowie organów Związku mogą być odwołani z zajmowanych funkcji przed upływem kadencji w przypadku nie wypełniania obowiązków, naruszenia postanowień Statutu i obowiązujących Uchwał Związku.
2. Odwołanie następuje w drodze Uchwały odpowiedniego organu Związku oraz Uchwały Walnego Zebrania Delegatów, bądź na wniosek organizacji związkowej, która powierzyła członkowi Zarządu - Mandat Delegata.
3. Decyzja o odwołaniu z zajmowanej funkcji członka organu Związku winna być podjęta po wysłuchaniu zainteresowanego.

PARAGRAF 27

1. Mandat członka organów Związku, wygasa przed upływem kadencji w przypadkach:
   • a) ustania członkostwa Związku,
   • b) rezygnacji z Mandatu,
   • c) odwołania w trybie określonym w PARAGRAFIE 20 Statutu,
   • d) niemożności pełnienia funkcji przez okres dłuższy niż 1/4 kadencji,
   • e) odejścia na emeryturę lub rentę powyżej jednego roku.
2. W razie zmniejszenia się liczby członków organu związkowego do stanu poniżej 50% składu, przeprowadza się wybory uzupełniające do organu Związku.
3. W przypadku wygaśnięcia Mandatu członka organów Związku, powołuje się kolejnych kandydatów, którzy otrzymali w ostatnich wyborach minimum 50% głosów plus 1 oddany głos.

PARAGRAF 28

1. Najwyższym organem Związku jest Walne Zebranie Delegatów.
2. Walne Zebranie Delegatów zwołuje Międzyzakładowy Zarząd Związku.
3. W Walnym Zebraniu Delegatów biorą udział z głosem decydującym wszyscy Delegaci.
   W zebraniu mogą brać udział członkowie Związku nie będący delegatami z głosem doradczym.

PARAGRAF 29

Walne Zebranie Delegatów:

• a. ustala program działania Związku,
• b. rozpatruje i zatwierdza sprawozdania Zarządu Związku i Komisji Rewizyjnej,
• c. uchwala Statut i zmiany do Statutu Związku,
• d. ustala strukturę organizacyjną Związku,
• e. ustala skład liczebny Zarządu, Prezydium i Komisji Rewizyjnej,
• f. wybiera oraz odwołuje w głosowaniu tajnym Przewodniczącego, członków Międzyzakładowego Zarządu Związku oraz Komisję Rewizyjną,
• g. określa ogólne zasady gospodarki finansowej i majątkowej Związku oraz ustala wysokość składki członkowskiej,
• h. rozpatruje wnioski i postulaty,
• i. rozpatruje odwołania członków Związku od Uchwał Międzyzakładowego Zarządu Związku dotyczących tych członków,
• j. decyduje o rozwiązaniu Związku,
• k. na wniosek Komisji Rewizyjnej udziela lub odmawia udzielenia Międzyzakładowemu Zarządowi Związku – absolutorium,
• l. uchyla Uchwały Międzyzakładowego Zarządu Związku lub niższych organów związkowych, jeśli niezgodne były ze Statutem lub Uchwałami Walnego Zebrania Delegatów.

PARAGRAF 30

Na mocy Uchwały Międzyzakładowego Zarządu Związku, Komisji Rewizyjnej lub na pisemny wniosek 1/3 ogólnej liczby członków Związku, Międzyzakładowy Zarząd Związku zobowiązany jest do zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Delegatów w terminie 30 dni od podjęcia Uchwały lub od dnia zgłoszenia wniosku do Międzyzakładowego Zarządu Związku.
Ten sam tryb postępowania dotyczy niższych szczebli Związku.

PARAGRAF 31

Międzyzakładowy Zarząd Związku

1. Międzyzakładowy Zarząd Związku kieruje bieżącą działalnością Związku, a w szczególności:
   • a. Realizuje Uchwały Walnego Zebrania Delegatów,
   • b. Współdziała z Kierownictwem Zakładu pracy i samorządem pracowniczym we wszystkich sprawach dotyczących warunków pracy i bytu członków Związku,
   • c. Zwołuje Walne Zebranie Delegatów i ustala zasady wyboru delegatów, termin Walnego Zebrania Delegatów oraz porządek obrad podaje do wiadomości członków Związku nie później niż na 14 dni przed datą rozpoczęcia obrad,
   • d. Zarządza majątkiem Związku,
   • e. Powołuje w zależności od potrzeb - sekcje, komisje i zespoły problemowe,
   • f. Zarząd Związku zbiera się w zależności od potrzeb, nie rzadziej jednak, niż jeden raz w ciągu miesiąca,
   • g. Przyznaje oraz udziela pomocy finansowej członkom Związku,
   • h. Ustala i kieruje zbiorowymi działaniami Związku,
   • i. Ogłasza strajk lub organizuje inne formy protestu,
   • j. Uchwala preliminarz budżetowy Związku i zatwierdza jego wykonanie oraz decyduje o wydatkach nadzwyczajnych nieujętych w budżecie,
   • k. Opracowuje i uchwala Ordynację Wyborczą oraz Regulamin Wyborów,
   • l. Składa sprawozdania ze swej działalności przed Delegatami Walnego Zebrania Sprawozdawczego i Wyborczego,
   • m. Nadzoruje działalność niższych organów Związku,
   • n. Każdy członek Zarządu Związku lub wskazany imiennie uchwałą Zarządu inny członek Związku upoważniony jest do reprezentowania Związku wobec pracodawców podanych w rozdziale 1 §2 punkt 2 albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy,
   • o. Ma prawo podejmować uchwały o wstąpieniu lub wystąpieniu ze struktur Związkowych wyższego szczebla.
2. Międzyzakładowy Zarząd Związku wybiera ze swego grona Prezydium Związku, Wiceprzewodniczących wskazanych przez Przewodniczącego Związku.

PARAGRAF 32

PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU

1. Do zakresu uprawnień Prezydium MZZPZ należy:
   • a. Kierowanie bieżącą działalnością Międzyzakładowego Zarządu Związku oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
   • b. Kierowanie bieżącą działalnością Związku w okresach między posiedzeniami Zarządu, działanie z jego upoważnienia i w jego imieniu,
   • c. Reprezentowanie Związku MZZPZ wobec Zarządu Firmy Synthos S.A. i Spółek oraz organizacji zawodowych i społecznych,
   • d. Realizowanie Uchwał Zarządu Związku oraz Walnego Zebrania Delegatów,
   • e. Podejmowanie decyzji w sprawach indywidualnych dotyczących zatrudnienia członka Związku, a w szczególności w sprawach pracowniczych wynikających ze stosunku pracy,
   • f. Podejmowanie bieżących decyzji w zakresie realizacji budżetu Związku,
   • g. Pełnienie funkcji wykonawczej i inicjującej wobec Międzyzakładowego Zarządu Związku,
   • h. Zajmowanie stanowiska w sprawach niezastrzeżonych w przepisach prawnych w Zbiorowym Układzie Pracy,
   • i. Realizowanie budżetu zakładowej organizacji związkowej,
   • j. Uchylanie i zawieszanie wykonania Uchwał niższych organów Związku, podjętych nie zgodnie ze Statutem i Uchwałami wyższych organów Związku,
   • k. Z upoważnienia Zarządu Związku przyznawanie zapomogi, a także udzielanie pomocy finansowej członkom Związku MZZPZ.
2. Za realizację statutowych obowiązków Prezydium Zarządu Związku odpowiada Przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Zmianowych Synthos S.A. i Spółek.

PARAGRAF 33

KOMISJA REWIZYJNA

Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:

• a. Kontrolowanie działalności Międzyzakładowego Zarządu Związku, grup związkowych oraz realizacji Uchwał organów związkowych, a ponadto gospodarki finansowej i majątkowej Związku.
• b. Przedkładanie Walnemu Zebraniu Delegatów MZZPZ sprawozdań ze swej działalności.
• c. Ocena projektów preliminarzy budżetowych jak też sprawozdań ze swej działalności oraz sprawozdań z realizacji budżetów, a także przekazywanie Międzyzakładowemu Zarządowi Związku uwag i wniosków w tym zakresie.
• d. W razie stwierdzenia w zarządzaniu majątkiem Związku niezgodności ze Statutem lub przepisami prawa jak również niewłaściwego zabezpieczenia majątku, Komisja Rewizyjna niezwłocznie powiadamia o tym Międzyzakładowy Zarząd Związku.
• e. Wnioskuje o udzielenie lub nie udzielenie absolutorium Międzyzakładowemu Zarządowi Związku.

PARAGRAF 34

1. Komisja Rewizyjna wybiera ze swego grona Przewodniczącego.
2. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej winny odbywać się co najmniej raz na kwartał.

PARAGRAF 35

1. Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczyć w posiedzeniach władz Związku z głosem doradczym.
2. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być równocześnie członkami Międzyzakładowego Zarządu Związku.

PARAGRAF 36

ZAKŁADOWA (WYDZIAŁOWA/ODDZIAŁOWA) ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA

1. Tworzy się zakładowe organizacje związkowe, w których skład wchodzą członkowie Związku, zatrudnieni w oddziale i innych podmiotach.
2. Najwyższą władzą związkową Zakładowej Organizacji Związkowej jest ogólne zebranie członków Związku.
3. Ogólne zebranie członków oddziałowej organizacji związkowej wybiera oddziałowy Zarząd Związku, Przewodniczącego i delegatów na Walne Zebranie Sprawozdawczo-Wyborcze w głosowaniu tajnym. Ilość członków Zakładowego Zarządu ustala Międzyzakładowy Zarząd Związku.

PARAGRAF 37

ZAKŁADOWY ZARZĄD ZWIĄZKU

1. Zakładowy Zarząd Związku realizuje własny program oraz Uchwały i zadania określone przez Międzyzakładowy Zarząd Związku oraz Walne Zebranie Delegatów.
2. Na pierwszym posiedzeniu Zakładowy Zarząd Związku dokonuje podziału zadań spośród wybranych członków.
3. Do zadań Zakładowego Zarządu Związku należy reprezentowanie interesów członków Zakładowej Organizacji Związkowej we wszystkich sprawach ich dotyczących.
4. Realizacja Uchwał nadrzędnych organów Związku.
5. Interwencji w sprawach skarg i postulatów członków Związku.
6. Kontrola nad przestrzeganiem przez Kierownictwo przepisów Kodeksu Pracy, postanowień Układów Zbiorowych i Regulaminów Pracy oraz współpraca w tym zakresie z SIP.
7. Kontrolę nad prawidłowym stosowaniem norm pracy i płacy.
8. Troska o zaspakajanie potrzeb socjalno-bytowych i kulturalno-oświatowych członków Związku.
9. Koordynuje działalność grup związkowych i kieruje nimi.
10. Zajmuje stanowisko w sprawach pracowniczych wynikających ze stosunku pracy z wyjątkiem spraw zastrzeżonych w Kodeksie Pracy do wyłącznej kompetencji Międzyzakładowego Zarządu Związku.
11. Wnioskuje i opiniuje do Prezydium Międzyzakładowego Zarządu Związku o pomoc finansowa dla swoich członków Związku.
12. Wyraża stanowisko w sprawach przeszeregowań, wynagrodzeń, premii, odznaczeń, awansów itp.
13. Realizuje zadania we współdziałaniu z aktywem grup związkowych.
14. Wspólnie ze Społecznym Inspektorem Pracy dba o przestrzeganie warunków BHP w miejscu pracy.
15. Zwołuje raz w roku ogólne zebranie członków lub Delegatów celem złożenia sprawozdania ze swej działalności przed swoimi członkami. Sprawozdanie to, Zakładowy Zarząd przesyła do Międzyzakładowego Zarządu Związku.
16. Zakładowy Zarząd Związku systematycznie organizuje swoje posiedzenia w zależności od potrzeb.

PARAGRAF 38

GRUPA ZWIĄZKOWA

1. Grupa Związkowa jest podstawowym ogniwem związkowej organizacji.
2. Na jej czele stoi grupowy związkowy - wybierany w głosowaniu przez grupę związkową.
3. Grupowy związkowy reprezentuje interesy grupy związkowej wobec bezpośredniego Kierownictwa i Działu pod kierunkiem MZZPZ Zarządu Związku, realizując podstawowe zadania Związku, a w szczególności:
   • a. Kieruje całokształtem działalności grupy związkowej przy współudziale aktywu związkowego grupy,
   • b. Kontroluje przestrzeganie postanowień Układu Zbiorowego i Kodeksu Pracy przez kierownika, mistrza, brygadzistę,
   • c. Opiniuje wnioski we wszystkich sprawach dotyczących członków Związku swej grupy, a w szczególności przeszeregowań, wynagrodzenia, premiowania, odznaczeń, awansów itp.
   • d. Organizuje okresowe zebrania grupy związkowej,
   • e. Troszczy się o stałą poprawę bezpieczeństwa warunków pracy, współpracuje w tym zakresie z SIP.