Statut

PARAGRAF 4

CEL I ZADANIA ZWIĄZKU

Celem Związku jest ochrona praw, godności i interesów członków Związku, a osób niezrzeszonych - w zakresie praw i interesów zbiorowych lub - w sprawach indywidualnych - na ich wniosek, w szczególności w zakresie warunków pracy, wynagradzania, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

1. Ochrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych, kulturalnych oraz innych dóbr członków i ich rodzin.
2. Zabezpieczenie praw członków Związku w zakresie pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosunków międzyludzkich.
3. Wpływanie na całokształt polityki gospodarczej Firmy w celu uzyskania zysku oraz sprawiedliwego jego podziału.
4. Utrzymanie i rozwijanie łączności z organizacjami w kraju i zagranicą poprzez współpracę między związkową.
5. Partnerskie współdziałanie z Kierownictwem Firmy i Spółek oraz wszystkimi osobami zajmującymi stanowiska kierownicze.
6. Organizowanie szkoleń związkowych celem podnoszenia wiedzy oraz przekwalifikowania zawodowe.
7. Tworzenie funduszu w tym: strajkowego, pomocy materialnej członkom Związku, rodzinom wielodzietnym, emerytom i rencistom.
8. Zwalczanie niegospodarności i nadużyć oraz biurokracji.
9. Reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec Kierownictwa Firmy, organów administracji państwowej, organizacji społecznych i samorządowych.
10. Udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku indywidualnych spraw dotyczących członków Związku.
11. Zajmowanie stanowiska w sprawach dotyczących praw i interesów członków Związku, a w szczególności ustalanie układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów nagradzania i premiowania, rozkładu czasu pracy, ustalanie planów urlopów oraz warunków socjalno-bytowych i kulturalnych potrzeb.
12. Zajmowanie stanowiska w sprawach indywidulanych dotyczących członka Związku.
13. Sprawowanie kontroli nad podziałem środków i realizacją Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i innych funduszy.
14. Podejmowanie działań na rzecz poprawy opieki lekarskiej i ochrony zdrowia członków Związku.
15. Współdziałanie z Kierownictwem Zakładu pracy w sprawach rozwoju racjonalizacji i wynalazczości pracowniczej.