Statut

PARAGRAF 5

DO OSIĄGNIĘCIA POWYŻSZYCH CELÓW I ZADAŃ ZWIĄZEK DĄŻY PRZEZ

1. Partnerskie współdziałanie z Kierownictwem Zakładu – Firmy i Spółek oraz Organizacjami społecznymi, samorządowymi i związkowymi.
2. Kierowanie działalnością Społecznej Inspekcji Pracy i współdziałanie w tym zakresie z Państwową Inspekcją Pracy.
3. Opiniowanie założeń lub projektów aktów prawnych oraz decyzji dotyczących praw i interesów członków Związku.
4. Rozwiązywanie powstałych sporów w drodze negocjacji oraz zawieranie i podpisywanie porozumień.
5. Zawieranie i wypowiadanie Układów Zbiorowych Pracy oraz innych dokumentów np.: zarządzeń, rozporządzeń, protokołów dodatkowych w Firmie i Spółkach, które wynikają ze stosunku pracy.

PARAGRAF 6

W razie sporu zbiorowego Związkowi przysługuje prawo organizowania strajku lub innych form protestu z zachowaniem Ustawy o Związkach Zawodowych.
Związek może podjąć się obrony indywidualnej praw i interesów niezrzeszonej osoby na zasadach określonych przez członków Związku, jeśli osoba ta zwróci się z wnioskiem do Związku o taką pomoc.

PARAGRAF 7

1. Związek zrzesza osoby wykonujące pracę zarobkową, tj. pracowników lub osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudniają do tego rodzaju pracy innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia, oraz mają takie prawa i interesy związane z wykonywaniem pracy, które mogą być reprezentowane i bronione przez Związek.
2. Przejście na emeryturę lub rentę nie pozbawia osób, o których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, prawa przynależności lub wstępowania do Związku.
3. Osoby bezrobotne zachowują prawo przynależności do Związku, a jeśli nie są członkami Związku - mają prawo wstępowania do Związku na następujących warunkach:
   a. Jeśli nigdy wcześniej nie były członkami Związku – warunkiem wstąpienia do Związku jest posiadanie wcześniejszego stażu pracy zarobkowej w którymkolwiek z podmiotów, na terenie, którego działa Związek, wynoszącego, co najmniej 6 miesięcy, albo
   b. Jeśli wcześniej były członkami Związku – warunkiem wstąpienia do Związku jest posiadanie wcześniejszego statusu członka Związku przez okres, co najmniej 6 miesięcy.
4. Wolontariuszom, stażystom i innym osobom, które świadczą osobiście pracę bez wynagrodzenia, przysługuje prawo wstępowania do Związku w przypadku świadczenia osobiście pracy bez wynagrodzenia przez okres, co najmniej 6 miesięcy w którymkolwiek z podmiotów, na terenie, którego działa Związek.
5. Przepisy Statutu dotyczące osób wykonujących pracę zarobkową stosuje się odpowiednio do osób, o których mowa w ust. 2 – 4 niniejszego paragrafu.
6. Ilekroć postanowienia niniejszego Statutu posługują się pojęciem pracodawcy, zakładu pracy, przedsiębiorstwa czy spółki należy przez to rozumieć podmioty, o których mowa w paragrafie 2 pkt 2.

PARAGRAF 8

Podstawową jednostką organizacyjną Związku jest organizacja związkowa zrzeszającą co najmniej 5 osób wykonujących pracę zarobkową wszystkich zawodów, zatrudnionych w danym Zakładzie pracy.

PARAGRAF 9

Międzyzakładowa organizacja związkowa tworzy niższe ogniwa, a w szczególności:

1. Organizacje związkowe, wydziałowe (oddziałowe) w Firmie oraz zakładowe w innych podmiotach gospodarczych.
2. Grupy związkowe.

PARAGRAF 10

Związek może zawierać porozumienia o współdziałaniu z innymi Związkami Zawodowymi, jeśli Statuty i działalność tych Związków odpowiadają podstawowym zasadom określonym w niniejszym Statucie.

PARAGRAF 11

Władze związkowe wszystkich szczebli pochodzą z wyborów.

1. Wybory odbywają się na następujących zasadach:
   • a. Kandydatem może być wyłącznie osoba uprawniona do głosowania na zebraniu dokonującym wyboru,
   • b. Nie ogranicza się liczby kandydatów,
   • c. Głosuje się na poszczególnych kandydatów,
   • d. Głosowanie jest tajne na zasadach ustalonych w Regulaminie Wyborczym Związku,
   • e. Wybory są ważne, gdy bierze w nich udział, co najmniej połowa liczby członków lub delegatów,
   • f. Przewodniczącego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Zmianowych Synthos S. A. i Spółek wybiera bezpośrednio Walne Zebranie Delegatów,
   • g. Przewodniczącego w Wydziale, Oddziale w Firmie i innych podmiotach wybierają członkowie Związku w danej komórce organizacyjnej,
   • h. Funkcji związkowych nie można łączyć w zakładach pracy ze stanowiskiem Kierownika Zakładu pracy, jego zastępcy, głównego księgowego, radcy prawnego, kierownika wydziału, oddziału i ich zastępców w zakładach wielowydziałowych w spółdzielniach i w spółkach z członkostwem w Zarządzie, z kierowniczym stanowiskiem czy funkcją w instancjach politycznych organizacji,
   • i. Odwołanie członka władz związkowych odbywa się na takich samych zasadach jak wybór,
   • j. Delegaci wybierani są na okres kadencji,
2. Okres kadencji trwa 4 lata.

PARAGRAF 12

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Zmianowych Synthos S.A. i Spółek, posiada osobowość prawną. Ponadto osobowość prawną posiadają zarządy zakładowe.
Związek MZZPZ jest reprezentatywny w stosunku do pracodawcy Firmy i Spółek.

PARAGRAF 13

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Zmianowych reprezentowany jest przez Przewodniczącego i Wiceprzewodniczących Związku.

PARAGRAF 14

Osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań majątkowych i finansowych w imieniu Związku są:

1. Przewodniczący Związku.
2. Wiceprzewodniczący Związku lub członek Związku wskazany przez Zarząd